如果想要避免在入职后因为工资的问题，劳资双方起冲突，那最好是在入职前，hr与应聘者把相关问题谈清楚，并且落实在有效合同上。一般来说，薪资结构主要包括四个部分：固定工资+浮动工资+津贴补贴+福利。......
发布日期：2025-11-17 阅读0次
工资形式是指雇主向员工支付工资的方式。不同的工资形式有不同的优缺点，接下来会介绍几种常见的工资形式。 一、工资的定义 1.定义 工资，即劳动报酬，是雇主按照劳动者提供的劳动数量和质量，以货币形式......
发布日期：2025-11-17 阅读1次
