1、从公司角度来讲，对于公司层面的损失，无非就是花了精力培训新人，浪费了人力。员工离职所带来的成本包括招聘费用、培训费用和潜在的生产力损失。如果员工在入职后很快离职，公司可能无法收回为其投入的成......
发布日期：2025-11-17 阅读1次
