近十年券商逐步开始使用MD职级体系，把员工从“岗”中脱离出来，转向以“能力”为导向的职级管理，能力提升则职级提升，员工不再被“岗级”区间的上限限制。 MD职级之所以被广泛采用，核心在于以任职者能......
发布日期：2025-11-17 阅读1次
