什么是劳动力市场？一文讲清

劳动力市场，即劳动力贸易市场，是指人们在职业技术、收入、利益、权利等方面交换信息、招聘、录用，雇主和劳动者之间有意或无意的人在市场上进行经济交易行为的市场空间。其构成主要有劳动力供求双方以及劳动力贸易中介和劳动力活动的指导。
劳动力市场的基本作用
劳动力市场的基本作用是协助劳动力实现流动，促进社会发展，包括三方面的价值：个体价值、社会价值和经济价值。
1、个体价值：劳动力市场的基本功能是满足不同社会阶层人员不同的技能、职业和收入需求，使劳动力得到合理的发展。比如把高素质的技术工人引进厂，安排技术工作，使加工工艺得到改善，使企业实现改良，实现技术水平的提高。
2、社会价值：劳动力市场是满足人们就业的社会需求的重要方法，是人性社会的财富，也是国家经济发展的主要保障。劳动力市场可以确保比较公平的就业机会，减少失业压力，促进就业，有助于调整和优化劳动力结构，调整职业结构，增强劳动力职业技能，提高社会收入水平，提高劳动力总体收入，促进社会福祉，促进社会和谐。
3、经济价值：劳动力市场的基本功能是确保劳动力资源的低成本使用和有效利用，增加社会经济效益。它可以促进企业经济效益，拓展企业生产业务，也可以促进企业人力资源管理功能，实现企业的技术管理改革，促进产业结构调整，实现经济绩效的改善，使企业发展受益。此外，劳动力市场还有利于宏观经济政策的实施，推动人民收入增加，增加社会消费，促进经济发展。
劳动力市场的特点
1、自由竞争：劳动力市场具有自由竞争的性质，即劳动力活动是一种自由结合的社会现象，劳动力供求双方在劳动报酬上的自由全面竞争。劳动力市场维护自由竞争需要确保国家机构Q市场的公平环境，保证劳动力市场双方全面公正的的交易。
2、专业性：市场实现专业性就是让专业外界的参与者发挥作用，专业性表现为技术咨询、教育培训、就业指导等有关活动，从而促进劳动力价值的发挥，有力推动劳动力和市场的均衡发展。
3、动态性：劳动力市场的发展具有季节性变化，既有持续性变化，又有间歇性变化，随着市场环境变化和企业经营状况变化，劳动力市场出现供求波动和多样化发展共存的复杂情况，需要劳动力市场运行数据的实时更新和及时评估。
4、服务性：即从信息提供、供需整合，招聘咨询、半制品交易、物流运输等多个角度为双方提