聚能教育品牌于2000年在教育核心区——北京海淀区创立，是早的中小学个性化辅导品牌，并以“快速改善成绩”的形象深受学生与家长的信任。聚能教研院联合万人老师俱乐部推出的多项科研成果，有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节，让每一个进步都看得见。目前聚能教育在全国各地400余家校区。聚能教育以真诚的行动和“一群人 一件事 一辈子”的愿景，感召着专业不同，信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼，聚能将不忘初心，努力前行。将运营的“聚能教育”等旗下的多个不错品牌，聚能教育强大的渠道、服务、运营系统辐射全国各个地区。　　一、员工福利
　　聚能教育相信当员工的业绩得到认可时，他们将会受到激励从而能更地工作，这正是聚能教育员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。
　　薪酬福利是公司根据国内教育行业当前的情况而制定的，它包括：
　　1、具有竞争力的基本工资
　　2、提成奖金
　　3、绩效奖金
　　4、法定保险
　　5、员工活动等
　　同时，聚能教育为了使员工协调好工作与个人生活，公司的福利待遇还包括弹性工作制，带薪年假和规定的法定假期等，在聚能教育可以有下午茶时间，有国外国内旅游时间……聚能教育公司怎么样，员工福利对于聚能教育来说不只是面向员工，更多的是聚能深谙员工是企业时间久发展的基石，一群人一件事一辈子，凝聚团结，才能走的更加稳健！
　　二、员工成长
　　员工是聚能贵的财富，员工的素质提升是公司发展的有力扶持。公司鼓励员工积极参加培训，鼓励外阜人员同样提升能力，在北京上庄，聚能教育有自己独立的全国培训中心，拥有全新的教学设备，多媒体网络教室，摄影棚等完善的硬件资源，以及行业内一线运营指导老师等老师资源，常年面向所有的聚能人进行学习安排和技能安排，充分利用一切机会，在公司发展的前提下，成功发展个人事业前途。
　　聚能教育公司怎么样，聚能会为员工制定各种培养方案，指导员工的职业发展规划。培训类型包括：
　　1、职前培训
　　2、业务培训
　　3、管理培训
　　4、导师培养体系
　　5、网络运营培训等
　　聚能教育公司怎么样，员工参加培训都会得到公司的全力支持，培训成绩也将计入员工档案，作为员工晋升、评聘专业技术职务及今后继续培训和发展的重要依据。
　　三、员工晋升
　　人才是企业的资本，人才是宝贵的财富，聚能教育欢迎所有有志于从事教育事业的人。 聚能基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队优先。用人标准是：具备创立意识和不断进取精神。竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。聚能将竭尽所能做到：人适其位，位适其人。在晋升的道路上，为员工铺平障碍，帮助员工更快更好的发展！
　　聚能教育加盟：juneng/